"ဘေလာ့လုပ္ၿပီး စာေတြ ေရးစမ္းပါဗ်ာလို႔" တိုက္တြန္းသူေတြက တိုက္တြန္း ခဲ့ၾကတာ ၾကာခဲ့ပါၿပီ။ တိုက္တြန္းၾကတဲ့ အရင္းႏွီးဆံုးမိတ္ေဆြမ်ားထဲက တစ္ဦးကေတာ့ အေမရိကန္မွာေရာက္ေနတဲ့ ေဒါက္တာေသာင္းတင္ (စာေရးဆရာ လူမ်ိဳးေနာ္)ပါ။ ဇနီးျဖစ္သူက အနီးကပ္ အားေပးတိုက္တြန္းခဲ့ သလို သမီးျဖစ္သူကေတာ့ ယခုဘေလာ့ကို အစမွအဆံုး လုပ္ေပးခဲ့တာ ျဖစ္ တယ္။ ေရးမယ္ ေရးမယ္နဲ႔ အခုမွပဲ ေရးျဖစ္ပါေတာ့တယ္။ ကမာၻမွာ အရည္ အေသြး အေကာင္းဆံုးကၽြန္းထြက္ရွိတဲ့ အမိျမန္မာျပည္နဲ႔ ကၽြန္းပင္ေတြ ၀န္း ရံထားေလ့ရွိခဲ့တဲ့ ေမြးဇာတိ ကန္႔ဘလူၿမိဳ႔ကို အမွတ္တရ ဂုဏ္ျပဳ႔လ်က္ ဒီဘေလာ့၏အမည္ကို 'ကၽြန္းသာယာ'လို႔ ေပးလိုက္ပါသည္။

Saturday, September 1, 2018

အသက္အရြယ္ႏွင့္အလုပ္



အသက္အရြယ္ႏွင့္အလုပ္


I went back to work after retirement.
Now I am 70.


အခ်ိန္ေတြအားေနေတာ့လည္း အျပင္ကို မၾကာခဏခရီးထြက္ျဖစ္ၾကပါတယ္။




ယခုႏွစ္ထဲမွာ မိမိ၏အသက္ ၇၀ ႏွစ္ျပည့္ခဲ့သည္။

၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလကုန္အထိ အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္လုပ္ခဲ့ၿပီး ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ဇန္န၀ါရီလမွစ အလုပ္ကအ နားယူခဲ့သည္။ စင္ကာပူနိုင္ငံကိုေရာက္သည့္ ၁၉၉၀ ခုႏွစ္မွစၿပီး ဒီအလုပ္ကို တဆက္တည္းလုပ္လာခဲ့သည္မွာ ၂၆ ႏွစ္ၾကာခဲ့၏။

အနားယူသည္ဟုဆိုရေသာ္လည္း မိမိအလုပ္က မိမိအား အသက္အရြယ္ေၾကာင့္ အနားေပးျခင္းမ်ိဳးမဟုတ္ ေပ။ မိမိက အလုပ္မွအနားယူလိုေသာဆႏၵရွိေၾကာင္းေျပာျပၿပီး ခြင့္ေတာင္းအနားယူခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ယင္းသို႔ မိမိကမေျပာခဲ့ေသာ္ အနားယူရဦးမည္မဟုတ္ေသး။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ မိမိ၏ပညာရပ္ဆိုင္ရာညႊန္ၾကားေရးမွဴး (Director of Allied Health Professionals) က မိမိကို လံုး၀အနားမယူေသးဘဲ တစ္ပတ္ကို ၃ ရက္ျဖစ္ျဖစ္ ၄ ရက္ျဖစ္ျဖစ္ အခ်ိန္ပိုင္းဆက္လုပ္သြားရန္ တိုက္တြန္းေနေသး၍ျဖစ္သည္။ အခ်ိန္ပိုင္းဆိုသည္မွာ အခ်ိန္ျပည့္လုပ္သကဲ့သို႔ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးပင္ျဖစ္သည္။ 

ယခင္ရေနက်လစာကိုအေျခခံၿပီး အလုပ္လုပ္သည့္ရက္ႏွင့္တြက္ၿပီးလစာအသစ္ (prorated salary) ကိုေပးျခင္းသာျဖစ္သည္။ လုပ္သက္ခြင့္၊ ေဆးခြင့္၊ ဘိုးနပ္စ္ (bonus) အစရွိေသာရပိုင္ခြင့္အားလံုးကိုလည္း ထိုနည္းအတိုင္းပင္တြက္ေပးသည္။ 

သို႔ေသာ္ မိမိက အသက္ႀကီးၿပီျဖစ္သည္ကတစ္ေၾကာင္း၊ မိမိေနာက္ထပ္မည္မ ွ်ၾကာၾကာေနရဦးမည္မသိနိုင္ေၾကာင္းႏွင့္ ၀ါသနာပါသည့္စာဖတ္စာေရးျခင္းမ်ားကိုလည္းျပဳလုပ္လိုသည္တို႔ကတစ္ေၾကာင္းတို႔ေၾကာင့္ လံုး၀အနားယူလိုေၾကာင္းေျပာျပေသာအခါ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးက လက္မခံေသးဘဲ စဥ္းစားပါဦးဆိုသျဖင့္ သူ ေက်နပ္ေစရန္ မိသားစုႏွင့္တိုင္ပင္ပါမည္ေျပာၿပီး ေနာက္တေန႔တြင္ မိမိ၏ဇနီးႏွင့္သားသမီးမ်ားကပါ အနားယူေစလိုေၾကာင္းအေၾကာင္းထပ္ျပလ်က္ အနားယူခြင့္ရခဲ့ပါေတာ့သည္။ သို႔ေသာ္လည္း မိမိအား လြတ္လြတ္ကၽြတ္ကၽြတ္ႀကီး လက္ေလ ွ်ာ့ခဲ့ျခင္းမဟုတ္။ ကတိက၀တ္တစ္ခုေတာင္းၿပီးမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးက မတတ္နိုင္သည့္အဆံုးသေဘာတူခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုကတိမွာ အျခားမဟုတ္။ မိမိတို႔၏အဖြဲ႔အစည္းမွ မိမိပညာရပ္ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီးအကူအညီလိုအပ္လာပါက ျပန္လာလုပ္ေပးရန္ မိမိက သေဘာတူေပးရျခင္းပင္ျဖစ္သည္။

ဤသို႔ျဖင့္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္တြင္ ယခင္ကမိမိအလုပ္လုပ္ခဲ့ဖူးေသာအထူးပညာေရးေက်ာင္းရွိ ကေလးငယ္မ်ားကို လႈပ္ရွားမႈဖြံ႔ၿဖိဳးေရးဆိုင္ရာသင္တန္း (Gross Motor Training) ကို တစ္ပတ္လ်င္ ၁ ရက္က်ျဖင့္ ၃ လၾကာသြားလုပ္ေပးခဲ့ရသည္။ Locum Physiotherapist အျဖစ္ တစ္နာရီကို စင္ကာပူေဒၚလာ ၆၀ ႏႈန္းျဖင့္ လစဥ္ရွင္းေပးသည္။  

ၿပီးခဲ့ေသာလကမူ ယခင္ကမိမိအလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာအဖြဲ႔အစည္းေအာက္ရွိ Training and Development Centre ၂ ခုတြင္ Locum Physiotherapist အျဖစ္ တစ္ပတ္လ်င္ ၂ ရက္သြားေရာက္ကာ စက္တင္ဘာလကုန္အထိ အလုပ္လုပ္ေပးေနရျပန္သည္။ 

သို႔ျဖစ္ရာ မိမိသည္ အသက္ ၇၀ ျပည့္ၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း 'တတ္သည့္ပညာ မေနသာ' ဆိုသည့္ျမန္မာစကားရွိသည့္အတိုင္း အလုပ္ကိုပံုစံသစ္တစ္မ်ိဳးျဖင့္ လုပ္ေနရေပဦးမည္။












No comments:

Post a Comment