ဒီကေန႔သည္ မိမိ၏ဒုတိယအႀကိမ္၀န္ထမ္းဘ၀ ပထမတစ္ႏွစ္တာျပည့္ေသာေန႔ျဖစ္သည္။
ယခုႏွစ္ေဖေဖာ္၀ါရီလကစၿပီး အခ်ိန္ပိုင္း၀န္ထမ္း Senior Physiotherapist အျဖစ္ ေဆးရံုတြင္အလုပ္၀င္ခဲ့သည္။
တကယ္ေတာ့ အမည္နာမျဖစ္သည့္ ရာထူးအေခၚအေ၀ၚသည္ မိမိလို အလုပ္မွအနားယူထားၿပီးသူတစ္ဦးအတြက္ အေရးမႀကီးလွေပ။
သို႔ေသာ္ ရာထူးအဆင့္ကိုလိုက္ၿပီး လစာေပးသျဖင့္ ၀င္ေငြအရေတာ့ အေရးႀကီးပါသည္။
ရာထူးနိမ့္က လစာနည္းေပမည္။
ထို႔အျပင္ Mid-year bonus၊ Year-end bonus ႏွင့္ Performance bonus တို႔ကိုေပးရာတြင္ ေယဘုယ်အားျဖင့္ လစဥ္ ၀င္ေငြအေပၚမူတည္ၿပီး တြက္ခ်က္ေပးျခင္းျဖစ္သည္။
မိမိေနျဖင့္ ေဆးရံုတြင္အလုပ္လုပ္ရသျဖင့္ ကံေကာင္းပါသည္။
အေၾကာင္းမွာ စင္ကာပူနိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္၀န္ထမ္းမ်ားကို ႏွစ္စဥ္ေပးေလ့ရွိေသာ Mid-year bonus ႏွင့္ Year-end bonus တို႔ကို ကိုဗစ္စီးပြားေရးက်ဆင္းမႈေၾကာင့္ ယခုႏွစ္တြင္မေပးေတာ့ဟု အစိုးရက ေက်ညာထားခဲ့သည္။
သို႔ေသာ္ မိမိသည္ အခ်ိန္ပိုင္း (ေန႔တစ္၀က္) လုပ္သည္ျဖစ္ေသာ္ျငားလည္း အထက္က bonus (၃) မ်ိဳးကိုရရွိခဲ့သည့္အျပင္ ယခုေနာက္ဆံုး ႏွစ္မကုန္ခင္ေလးမွာပင္ Special bonus ေခၚ ေနာက္ bonus အသစ္တစ္မ်ိဳးကို ေမ ွ်ာ္လင့္မထားပါဘဲျဖင့္ ရရွိလိုက္ေသး၏။
ၿပီးခဲ့ေသာ ဘတ္ဂ်က္ရွင္းလင္းတင္ျပေသာမိန္႔ခြန္းတြင္ ဒုတိယ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ မစၥတာ Heng Swee Keat က၊
Our healthcare workers and frontline staff played an important role in our battle against COVID-19.
This is intended to recognise the significant risks that they have shouldered in combatting COVID-19 throughout this year.
The Government will seek to recognise and appreciate their contributions through a range of monetary and non-monetary mechanisms, including the special bonus, at an appropriate time.
ထိုစဥ္က မစၥတာ Heng Swee Kea ၏စကားမ်ားသည္ မိမိႏွင့္သက္ဆိုင္လာလိမ့္မည္ဟု မေတြးမိခဲ့ေပ။
Medical နဲ႔ Isolation ward တြင္ရွိသည့္ ကိုဗစ္ျဖစ္ေနသူေရာ ေပ်ာက္ကင္းၿပီးသူေရာ အျခားေသာအဆုတ္ေရာဂါရွင္ဖ်ားနာလူနာမ်ားထဲကအခ်ိဳ ႔တို႔ကို သမားေတာ္ၾကီး (Senior Consultant Physician) ႏွင့္အတိုင္ပင္ခံဆရာ၀န္မ်ား၏ လႊဲအပ္မႈျဖင့္ မိမိက Cardiopulmonary ေခၚ Chest Physiotherapy နည္းျဖင့္ တစ္ဦးတည္းတာ၀န္ယူကုသေပးေနရသည္။
ၿပီးခဲ့ေသာအပတ္က မိမိ၏ဌာနမွဴးႏွင့္ေတြ႔စဥ္ သူက၊
"မစၥတာေအး၊ အိုင္အိပ္ခ်္အာရ္ (iHR) မွာ ၾကည့္ၾကည့္စမ္းပါ။ မစၥတာေအးကို Special bonus ေပးဖို႔ က်ေနာ္ေထာက္ခံခ်က္ေပးထားတယ္။ Year-end bonusက ၀န္ထမ္းတိုင္းရၾကတယ္။ Special bonus ကိုေတာ့ မစၥတာေအးက အထူး ႀကီးၾကပ္ဖ်ားနာသီးသန္႔ေဆာင္ (Medical and Isolation Ward) မွာလုပ္ေနတာေၾကာင့္ ေထာက္ခံခ်က္ေပးရတာ" ဟုေျပာပါသည္။
သို႔ႏွင့္ မိမိက ေနာက္ထပ္ေဒၚလာ ၅၀၀၊ ၁၀၀၀ ေလာက္ေတာ့ရနိုင္သည္ဟု ခန္႔မွန္းထားခဲ့သည္။
သို႔ေသာ္ ဒီကေန႔မနက္မွာ ေဆးရံုတြင္လူနာမ်ားၾကည့္အၿပီး ကြန္ျပဴတာဖြင့္ကာလူနာမွတ္တမ္းမ်ားေရးတင္ရင္း အိုင္အိပ္ခ်္အာရ္ (iHR) ကို ၾကည့္လိုက္ေသာအခါ မိမိ လံုး၀မေမ ွ်ာ္မွန္းထားသည့္ ေထာင္ဂဏန္း ၄ လံုးကိုေတြ႔လိုက္ရေသာအခါ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္သည္ မိမိႏွင့္မိမိ၏မိသားစုအတြက္ လွလွပပေလးကုန္ဆံုးသြားခဲ့သည္ကို အမွတ္တရရွိေနပါမည္။
