ေနာင္လာမည့္ဆယ္စုႏွစ္မ်ားအတြင္းတြင္ လုပ္သားအင္အားအခ်ိဳးအစား (composition of the workforce) သိ သိသာသာေျပာင္းလဲမႈမ်ားရွိလာေတာ့မည္ဟု ပညာရွင္အခ်ိဳ ႔ကဆိုထားပါသည္။
ယခင္အခါက လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္ အသက္ ၂၀ ေက်ာ္၊ ၃၀ ေက်ာ္အရြယ္လုပ္သားမ်ားကိုသာ အမ်ားအားျဖင့္ေတြ႔ခဲ့ၾကသည္။ အလုပ္ရွင္မ်ားကလည္း ယင္းအသက္အရြယ္ရွိသူမ်ားကိုသာ အစဥ္အလာအားျဖင့္ ဦးစားေပးေရြးခဲ့ေလ့ရွိသည္။
သို႔ရာတြင္ ယခုအခါ သက္ႀကီးလုပ္သားမ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္အသီးသီးတြင္ အေတြ႔မ်ားလာေပၿပီ။
တိုးတက္သည့္နိုင္ငံမ်ားတြင္ အသက္ႀကီးသူမ်ားကို ခြဲျခားမႈမထားရွိပဲ တန္းတူရည္တူ အလုပ္ခန္႔ထားရန္ဥပ ေဒျပဳတိုက္တြန္းမႈမ်ားရွိေနသည္။
မိမိသည္ ကံေကာင္းေထာက္မစြာပင္ အသက္ ၇၀ ေက်ာ္ၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း သင္ယူူတတ္ေျမာက္ထားသည့္ပညာျဖင့္ ေကာင္းစြာအလုပ္လုပ္နိုင္ဆဲျဖစ္သည္။
ပင္လယ္ေလေအးက ခပ္ျပင္းျပင္းတိုက္သျဖင့္
ဆံပင္အလွမပ်က္ေစဖို႔...
ပထမတြင္ ေန႔တစ္၀က္အခ်ိန္ပိုင္းသာလုပ္ခဲ့သည္။
မနက္ပိုင္းေန႔တစ္၀က္ ၄ နာရီၾကာလုပ္ခဲ့သည္။
ထို႔ေနာက္ ေဆးရံုတြင္ အခ်ိန္ပိုင္း၀န္ထမ္း ၁ ဦးက အလုပ္ထြက္သြားၿပီး အခ်ိန္ျပည့္အမ်ိဳးသမီး၀န္ထမ္းတစ္ဦးက ကေလးမီးဖြားခြင့္ယူေသာအခါ မိမိအား တစ္ေန႔လံုးလုပ္ရန္ေျပာလာေသာေၾကာင့္ နာရီစားျဖင့္တစ္ေန႔ လံုး အလုပ္လုပ္ျဖစ္သြားျပန္ပါသည္။
ပထမေတာ့ ေန႔တစ္၀က္လုပ္ေနရာမွ တစ္ေန႔လံုးလုပ္လ ွ်င္ အေတာ္ေလးပင္ပန္းေလမည္လားဟု ေတြးပူမိ ၏။
သို႔ရာတြင္ တကယ္တမ္းလုပ္ေသာအခါ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ရွည္သြားသည္မွအပ ခႏၶာကိုယ္ပင္ပန္းမႈတြင္ ထူးထူးျခားျခားေျပာင္းလဲမႈမရွိေၾကာင္းေတြ႔ရသည္။
ဒါ့အျပင္ လႈပ္ရွားသြားလာမႈမ်ားသျဖင့္ ယခင္းကထက္ ပိုၿပီးသြက္လက္လာသည္။
အေမာေစ့ၿပီး ခံနိုင္ရည္ပိုရွိလာသည္။
ကိုယ္အေလးခ်ိန္လည္း ဆက္မတိုးေတာ့။
၂၀၁၆ ခုႏွစ္အကုန္ အလုပ္ကအနားမယူမီက ႀကံ ႔ခိုင္မႈအေျခအေနသို႔ျပန္ေရာက္နိုင္မည္ဟု ယံုၾကည္ေနသည္။
မိမိကိုယ္ကိုမိမိ က်န္းမာေရးပိုၿပီးေကာင္းလာသည္ဟုလည္း ေက်နပ္စြာခံစားမိသည္။
No comments:
Post a Comment