ဒုတိယအႀကိမ္ ၀န္ထမ္းဘ၀ (၄)

 

Zoom Meeting (Photo - Internet)

မေန႔က မိမိတို႔အထူးၾကပ္မတ္ေဆးကုသေဆာင္ႀကီး (Medical Isolation block) ရွိ အစည္းအေ၀းႏွင့္ေဆြးေႏြးခန္းမ (Meeting/Conference Room) တြင္ ပညာရွင္ေပါင္းစံုအဖြဲ႔အစည္းအေ၀း (Multi-Disciplinary Team Meeting - MDT meeting) ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

ပညာရွင္ေပါင္းစံုအဖြဲ႔အစည္းအေ၀းကို မိမိ ပထမဆံုးတက္ဖူးျခင္းျဖစ္သည္။

ယခင္က မိမိသည္ ေဆးရံု၏လိုအပ္ခ်က္အရ အခ်ိန္ျပည့္လုပ္ကိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း ငွားရမ္းပညာရွင္ (Locum Physiotherapist) ျဖစ္ၿပီး ၀န္ထမ္းမဟုတ္သျဖင့္ ဤအစည္းအေ၀းတက္ရန္မလိုေပ။

၀န္ထမ္းအျဖစ္ေျပာင္းၿပီး အခ်ိန္ပိုင္းလုပ္ေသာအခါတြင္လည္း မိမိက မနက္တစ္ပိုင္းသာလုပ္ၿပီး အစည္းအေ၀းက ေန႔ခင္း ၁ နာရီေနာက္ပိုင္းတြင္သာျပဳလုပ္ေလ့ရွိသျဖင့္ မတက္ျဖစ္ေပ။ 

ဒီအေတာအတြင္း ကိုဗစ္-၁၉ အေျခအေနကဆိုးလာသည့္အတြက္ အလုပ္ေတြကမ်ားလာ တင္းက်ပ္မႈေတြကလည္း ပိုတိုးလာျပန္သျဖင့္ အစည္းအေ၀းလုပ္တာေတြ နည္းသြားေတာ့သည္။

ယခုအစည္းအေ၀းအေၾကာင္းကို ျပန္ဆက္ပါမည္။

မိမိတို႔အဖြဲ႔တြင္ အႀကီးတန္းအတိုင္ပင္ခံသမားေတာ္ႀကီး ၁ ဦး၊ စိတ္က်န္းမာေရးအတိုင္ပင္ခံဆရာ၀န္ႀကီး ၂ ဦး၊ ဆ ရာ၀န္ ၂ ဦး၊ သူနာျပဳအုပ္ႀကီးႏွင့္စီနီယာသူနာျပဳဆရာမႀကီး ၂ ဦး၊ ေဆး၀ါးေဗဒပညာရွင္ ၁ ဦးႏွင့္အေၾကာအဆစ္ကုပညာရွင္ ၁ ဦးတို႔ပါရွိၾကၿပီး အျခားတစ္ဖြဲ႔တြင္ ေဆးလူမႈဆက္ဆံေရးမွဴး (Medical Social Worker) ၂ ဦးပါရွိသည္။

အစည္းေ၀းတက္ေရာက္ၾကသူအားလံုး တစ္ေနရာတည္းမွာ အတူမေတြ႔ဆံုနိုင္သျဖင့္ အႀကီးတန္းအတိုင္ပင္ခံသမားေတာ္ႀကီးကတစ္ေနရာ၊  ေဆးလူမႈဆက္ဆံေရးမွဴး ၂ ဦးက တစ္ေနရာ၊ က်န္သူမ်ားအားလံုးက တစ္ေနရာ စသျဖင့္ ေနရာ ၃ ခုမွသူမ်ား ဖန္သားျပင္ေပၚတြင္ Zoom Meeting လုပ္ရသည္။

လူနာေဆာင္ (Ward) ၃ ေဆာင္တြင္တက္ေရာက္ၿပီး ကုသမႈခံယူလ်က္ရွိသည့္ လူနာ ၄ ဦးအေၾကာင္းကို ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

အဆိုပါလူနာ ၄ ဦးတြင္ မိမိ၏လက္ရွိလူနာ ၁ ဦးႏွင့္ လူနာေဟာင္း ၂ ဦးပါရွိသည္။

ယခုအစည္းအေ၀းအတြက္ မိမိတို႔အားလံုး ကိုယ့္တာ၀န္ပိုင္းႏွင့္ကိုယ္ ေဆးကုသမႈမွတ္တမ္းမ်ား ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ခဲ့ၾကရသည္။ 

မိမိသည္ မိမိ၏လက္ရွိလူနာ ၁ ဦးအတြက္ လူနာႏွင့္သက္ဆိုင္သည့္အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေအအိုင္စီ (AIC - Agency for Integrated Care) သို႔ ႀကိဳတင္ေပးပို႔ထားရသည္။ 

မိမိတို့အားလံုး၏ကုသမႈမွတ္တမ္းမ်ားကို အႀကီးတန္း ေဆးလူမႈဆက္ဆံေရးမွဴးမ်ားကဖတ္ရႈေလ့လာၿပီး ေအအိုင္စီသို႔ ေပးပို႔လ်က္ လူနာမ်ားအတြက္လိုအပ္ေသာေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းမႈမ်ား ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ခဲ့သည္။ 

မေန႔က အစည္းအေ၀းတြင္ ေဆးလူမႈဆက္ဆံေရးမွဴးမ်ားက AIC ႏွင့္ေဆြးေႏြးခဲ့သည့္အေျဖမ်ားကို မိမိတို႔အား ရွင္းလင္းေျပာျပၿပီး လူနာမ်ားႏွင့္သူတို႔၏မိသားစုမ်ားအတြက္ မိမိတို႔ေဆးရံုမွ အေကာင္းဆံုးေဆာင္ရြက္ေပးနိုင္မည္မ်ားကို ေအာက္ပါအခ်က္အလက္မ်ားအေျခခံလ်က္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

• လူနာတစ္ဦးစီ၏ေရာဂါအေျခအေနမ်ား (ရုပ္ပိုင္းႏွင့္စိတ္ပိုင္း)
• လႈပ္ရွားသြားလာမႈႏွင့္တစ္ကိုယ္ေရေစာင့္ေရွာက္နိုင္စြမ္းမ်ား
• စိတ္ခံစားမႈအေျခအေနမ်ား
• လူနာႏွင့္မိသားစုမ်ား၏လိုအပ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ဆႏၵသေဘာထားမ်ား 
• မိသားစုႀကံဳေတြ႔ေနသည့္အခက္အခဲမ်ား (လူနာႏွင့္မိသားစုဆက္ဆံေရး၊ ေငြေရးေၾကးေရးစသည္)
• လူနာမ်ားကို ရယူလက္ခံၾကမည့္အဖြဲ႔အစည္းမ်ား (ဥပမာ - Nursing Home - NH)၊ Psychiatric Nursing Home) ၏ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား

ေဆြးေႏြးၾကသည့္အေၾကာင္အရာမ်ားက စိတ္၀င္စားဖို႔ေကာင္းသည္။

ေရာဂါသတ္မွတ္ခ်က္ (diagnosis) အေၾကာင္းပါသည္။ 

တစ္ခ်ိဳ ႔ေသာေရာဂါအမ်ိဳးအစားရွိသည့္ လူနာမ်ားကို NH မ်ားက လံုး၀လက္ခံမႈမျပဳနိုင္သည့္အေၾကာင္းပါသည္။

လူနာ၏အေျခအေနမွာ သူ႔အိမ္တြင္ေနနိုင္သည္ျဖစ္ေသာ္လည္း၊ လူနာကိုယ္တိုင္ကေနလိုပါေသာ္လည္း သူ႔မိသားစုက ျပန္လည္လက္မခံခ်င္သည့္အေၾကာင္းပါသည္။

မိမိတို႔ေဆးရံုရွိ လူနာေဆာင္မ်ားကလည္း ၾကာရွည္လက္ခံထားနိုင္သည့္လူနာအေရအတြက္ ကန္႔သတ္မႈရွိေနေၾကာင္းပါသည္။

ထိုေၾကာင့္ မိမိ၏ဒုတိယအႀကိမ္ျဖစ္ေသာ ေဆးရံု၀န္ထမ္းဘ၀သည္ စိတ္၀င္စားစရာမ်ား၊ သိစရာမ်ား၊ ေလ့လာသင္ယူစရာမ်ားျဖင့္ ေရွ ႔ခရီးဆက္ရေပဦးမည္။